Prisma onderzoek naar een arbeidsongeval in de (jeugd)zorg
Arbeidsongevallen in de (jeugd)zorg melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA)
Sinds 1 januari 2023 zijn zorg- en jeugdzorgorganisaties verplicht om arbeidsongevallen te melden bij de Nederlandse arbeidsinspectie (NLA). Dit geldt bijvoorbeeld bij geweldsincidenten in de zorg, waarbij een medewerker slachtoffer is van geweld op de werkvloer.
Meldingsplichtige arbeidsongevallen
Een arbeidsongeval moet worden gemeld wanneer er sprake is van:
- blijvend letsel,
- ziekenhuisopname,
- of een dodelijke afloop.
Bij een meldingsplichtig arbeidsongeval vraagt de arbeidsinspectie om een zelfonderzoek naar de oorzaken en een rapportage. Het doel van deze werkwijze is het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer en het leren van incidenten. Een analyse met behulp van de Prismamethode maakt onderdeel uit van dit onderzoek.
Arbeidsongevalsonderzoek in de zorg door Move professionals
Move professionals heeft ruime ervaring met het uitvoeren van ongevalsonderzoek naar arbeidsongevallen in de zorg en jeugdzorg, waarbij zowel cliënten als medewerkers betrokken zijn.
Wij ondersteunen organisaties door:
- snel te starten met het onderzoek,
- mee te denken over het aanvragen van uitstel bij de arbeidsinspectie,
- en afstemming met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
🔗 Wij hebben Prisma onderzoeken uitgevoerd voor verschillende zorgaanbieders.
Melding bij de IGJ tegen geweld door een derde
De IGJ verlangt een melding van geweld door een cliënt tegen een derde. Onder een derde verstaat de IGJ:
- een burger buiten de zorg (bijvoorbeeld iemand op straat),
- of een zorgverlener binnen de instelling.
- zie Geweld-door-een-client-tegen-een-derde
